《初入职场的我们》张翰面试了5位应聘者后,张翰留下3位应聘者

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废姐发现,最近的电视剧真是一茬接一茬地冒

但可惜的是,能打的没有几个。甚至很多剧从开播到大结局,都无声无息……

废姐捋了捋这些扑街之作,发现咱们熟悉的“霸总”张翰,就占了两个名额

要知道,对于这两部剧,张翰可是都有卖力宣传的……

这么一看,还真是略显心酸。

罢特,电视剧之外,废姐却发现,张翰有一个综艺反而悄咪咪掀起了水花

那就是芒果新推出的一档职场观察真人秀,《初入职场的我们》。

在这个综艺里,张翰不是咱们熟悉的演员身份,而是作为老板,来给自己开的演艺公司找一个得力助手。

看惯了以往职场真人秀里,素人实习生们的battle

现在有个节目,把明星也安排进了真实的职场里,不免让废姐觉得有点因吹斯汀。

更令人意外的是,这节目居然把董明珠也请来坐镇了。

她和张翰一样,也想通过节目挑选出一个称心如意的人才。

一个是白手起家身经百战的商界top级大佬

一个是有十几年演艺生涯的霸道总裁专业户

废姐看到这个阵容,本来都搬好小板凳,想看看他们会怎么带着实习生们一路打怪升级了……

没想到看了节目以后才发现,董明珠确实值得respect,但张老板的一系列蜜汁操作才是真的骚!

原来,在2014年和老东家天娱解约之后,2016年,张翰就另立门户,自己开了一家叫一画开天影业的公司

图:cr天眼查

现在是公司成立的第5个年头,虽说旗下是有那么几个艺人……

但宝贝们看看,眼熟的有吗?

老板不温不火,旗下艺人又糊得查无此人,足见这家公司有多flop。

更神奇的是,根据天眼查企业年报显示,张翰这家公司,从开业到现在,购买社保的人数都是零

图:cr天眼查-企业年报

与此同时,官司却惹上了一堆惨得已经不是一点点了……

图:cr天眼查-司法风险

或许正因为业务不行,员工也不好招,张翰一直希望自己公司能有新鲜血液的注入。

有人分析,张翰来《初入职场的我们》这个节目,就是为了:找一个合伙人,能帮自己打理公司的那种。

emmmmm合伙人……

难不成张翰上这个实习生求职的节目,是想“从娃娃抓起”,亲自打造一个左膀右臂?想太多了吧?

罢特,看完最新一期节目以后,废姐发现,这可能还真是张翰的真实想法……

在昨天更新的节目里,张翰表示,曾经有员工在他手下学习了两三年,后面却走了。

所以他这次招人,“不想做培养人的事”,要用就用“现成的人”。

不想为他人做嫁衣,废姐能理解……

然鹅,要求实习生是“现成的人”,不等于要求实习生是超人啊喂!

在面试了5位应聘者后,张翰根据节目安排,留下了其中3位,进行为期一个月的实习考核。

其中有一个女生叫张安,接触过经纪、宣传、项目对接等工作,还曾经一年拓展了4000+品牌客户。

这么blingbling的履历,让张翰在面试环节,就把她定成了实习生里的C位人选。

张安本来也是斗志昂扬,想要大显身手。

却没想到,一上来就被张boss摆了一道。

第一天上班的时候,张翰给几个实习生安排了第一次考核,要他们给公司的后续发展设计方案,准备时间只有几个小时。

实习生们初来乍到,对公司还是一知半解,要一下子做出一份报告,显然是个高难度任务。

张安埋头准备了半天

进了考核的会议室后,居然被张翰临时换题……让她搞一个情景测试??

好家伙,这么一弄,不就是让张安本来的工作全部白干吗?

张安被杀了个措手不及,却还是迅速调整状态,接受了这个莫名其妙的测试。

罢特,张总的“配合度”可就没有那么高了……

在张安的展示中,他一再打断、步步紧逼说是故意找茬也不为过。

看着张安手忙脚乱,张翰让她暂时下去再准备一下,后面的实习生先上……

本来这个时候,废姐还天真地以为,他是忽然良心发现了……

然鹅,事实证明,我想多了。

当面试完最后一个实习生,张安在门外等着被cue的时候

张翰居然直接在会议室里宣布,取消她的第二次面试???

然后转头给了她0分的成绩……

要知道,在张安以外的两个实习生的考核环节中,张翰都是直接让他们按照原计划展示自己的报告的。

唯独给张安整这么一出幺蛾子,还美其名曰“市场就是这么残酷”。

拜托……市场是残酷,但也不会这样刻意搞不公平对待好吗?

而同样是检验实习生的能力,董明珠那边的做法显然就合理很多。

她先让实习生们听一下老员工的工作设想

然后鼓励他们畅所欲言

在这个过程中,几个实习生就自然而然地显现出了不同的特性。

当然,董明珠的考核中也有做方案并进行汇报的环节。

但她不仅把这个part安排在会议之后,还给了他们一天的时间准备。

更难得的是,到了展示的环节,有一位实习生因为ppt格式不对,电脑页面卡住了,一下子慌得一批。

这种情况下,董明珠只是静静等待,给实习生充分的空间解决问题。

打分的时候也没有因此给那位实习生扣分。

康康前面……张翰给实习生临时换题、咄咄逼人,还打零分,对比不要太明显……

其实,张总的实习生里,遭殃的不只是张安,另一个叫王玥的妹子也遇到了他的骚操作。

在第一次考核中,她对公司进行了多方位的了解,po出了一份比较全面的报告。

废姐虽然没有专门学习过相关知识,但也能看出王玥这些内容,主要是一些概念的堆砌,其实换成其他公司也同样适用。

而做了5年演艺公司老板的张翰,却当场表示,他觉得这份汇报rio奶思。

这显然不是客套的捧场。

因为接下来,张翰居然直接对王玥“委以重任”。

直接把她“提拔”成了公司宣传工作的总负责人

这也就意味着,王玥这个还没上几天班的实习生,要给一堆前辈同事安排任务……

当事人王玥傻了

观众也满屏的无语子

张翰事后还解释,他这是想考验她的职场社交能力。

实习生的社交能力确实需要考察,但需要这样赶鸭子上架吗?

康康隔壁的董明珠,人家也要求,考核拿到最高分的实习生负责执行方案。

但那位实习生的职权,是作为小组长,带领其他两个实习生完成任务。

这样的安排,不也能展示实习生的职场社交能力吗?

U1S1,废姐也知道,小工作室和大企业的管理,肯定有很多不同。

然鹅莫有想到,在这个节目里,让人如沐春风的是传统制造业公司,搞娱乐的影视公司反而令人窒息。

同为boss,张翰和董明珠之间的差距,真的不是一星半点。

“不想做培养人的事”也就算了,对实习生的考核还是freestyle,任性至极。

废姐想劝张翰一句:公司不是你想开,想开就能开。

还是先跟董明珠学一学,怎么做好自己老板的本职工作,再去想招实习生的事吧。

the end
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